綜管部經(jīng)理
1、具有各崗位薪資績效制定經(jīng)驗者，具有考核指標的制定，管理與執(zhí)行；2、負責或協(xié)助制定員工招聘、配置、考核、培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、具備一定的法律知識，負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，靈活處理勞資糾紛及平衡勞資雙方權(quán)益；
5、完成總經(jīng)理交付的所有任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、人事管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（大中型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳。
2、文字綜合能力強，有深厚的文字寫作基礎(chǔ)。
3、性格開朗、態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具備良好的服務(wù)意識、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
3、負責或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
4、具備一定的法律知識，負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，靈活處理勞資糾紛及平衡勞資雙方權(quán)益；
5、完成總經(jīng)理交付的所有任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、人事管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（大中型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳。
2、文字綜合能力強，有深厚的文字寫作基礎(chǔ)。
3、性格開朗、態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具備良好的服務(wù)意識、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。